Työnantaja ei voi määrätä jäämään kotiin palkatta ulkomaanmatkan jälkeen
Nyt koronakeväänä jotkut sosiaalialan työnantajat ovat määränneet työntekijän jäämään kotiin 14 päiväksi ulkomaanmatkan jälkeen vetoamalla valtioneuvoston karanteeniohjeeseen. Todellisuudessa karanteeniohje on kuitenkin suositus, eikä työnantaja voi määrätä Suomessa karanteeniin. Karanteenipäätöksen tekee aina kunnan tartuntataudeista vastaava lääkäri.
Epäselvissä tilanteissa työnantaja on tavallisesti ehdottanut, että työntekijä jää kotiin ja käyttää tähän lomapäiviä tai on palkattomalla vapaalla. Mutta työntekijää ei voi velvoittaa tähän.
Sinun ei siis tarvitse ottaa vapaaehtoisesti palkatonta vapaata tai käyttää vuosilomapäiviäsi, jos työnantajasi määrää sinut jäämään kotiin ulkomaanmatkan jälkeen. Jos työnantaja määrää sinut pysymään kotona oman tai perheenjäsenesi ulkomaanmatkan vuoksi eikä sinulla ole mahdollisuutta etätyöhön, kyse on työnteon estymisestä työnantajasta johtuvasta syystä. Tällöin poissaolosi on lähtökohtaisesti palkallinen.
Jos joudut tällaiseen epäselvään tilanteeseen, niin ole yhteydessä luottamusmieheen.
