Neuvotteluvuosi käynnissä – tarkista jäsentietosi
Talentian jäsenten palkoista ja työehdoista neuvotellaan tänä vuonna. Osa neuvotteluista on jo käynnistynyt, osa alkaa vasta myöhemmin.
– Nyt on hyvä hetki varmistaa, että sähköpostiosoitteesi, työpaikkasi ja puhelinnumerosi ovat oikein Talentian jäsenrekisterissä. Lähetämme tärkeistä neuvottelu-uutisista ja mahdollisista työtaisteluista sähköpostia ja tarvittaessa tekstiviestejä, sanoo Talentian järjestöpäällikkö Janne Seppälä.
Omiin jäsentietoihin pääsee käsiksi Talentian verkkosivuilta Jäsentietojen päivitys -painikkeen kautta. Tarvitset kirjautumiseen pankkitunnukset tai mobiilivarmenteen. Huomaathan, että päivittämäsi tiedot päivittyvät vasta kun ne on käsitelty Talentiassa.
Kun tarkistat tietosi, olet mukana S-ryhmän lahjakorttien arvonnassa. Arvomme kymmenen 100 euron lahjakorttia kaikkien huhtikuun loppuun mennessä tietonsa tarkistaneiden kesken.
>> Tutustu arvonnan sääntöihin
Suosittele Talentian jäsenyyttä
Nyt on myös hyvä hetki suositella Talentian jäsenyyttä työkaverille. Jos hän liittyy suosituksestasi Talentiaan, saatte molemmat 30 euron Superlahjakortit.
Talentia on yhtä kuin sen jäsenet. Ja mitä suurempi joukko meitä on, sitä vahvemmin voimme vaikuttaa sosiaalialan korkeakoulutettujen työelämään.
Talentian suosittelu käy helposti täällä >> Suosittele Talentiaa kollegalle
Osa neuvotteluista jo alkanut
Neuvottelut valtion, kirkon ja yliopiston työ- ja virkaehtosopimuksista ovat jo käynnissä. Hyvinvointialueiden ja kuntien sopimusneuvottelut alkavat maaliskuussa. Loppuvuodesta neuvotellaan yksityisen sosiaalipalvelualan sopimuksesta.
Tärkeitä päivämääriä:
- 28.2.2025 Valtion ja kirkon sopimukset päättyvät.
- 31.3.2025 Yliopiston sopimus päättyy.
- 30.4.2025 SOTE-sopimus, HYVTES, OVTES, KVTES ja Avaintes (Yritysjaosto) päättyvät. Lisäksi päättyvät sosiaalialan järjestöjen ja yksityisen terveyspalvelualan sopimukset.
- 31.12.2025 Yksityisen sosiaalipalvelualan sopimus päättyy.
Jos uutta sopimusta ei ole syntynyt ennen sopimuksen voimassaoloajan päättymistä, alkaa sopimukseton tila. Silloin ei ole työrauhavelvollisuutta, mikä tarkoittaa, että työtaistelut ovat mahdollisia. Sopimuksettoman tilan aikana sovelletaan vanhan työehtosopimuksen määräyksiä siihen asti, kunnes uusi työehtosopimus on solmittu.
Lisätietoja:
