Kunnalliseen varhaiskasvatukseen uusi palkkausjärjestelmä

Neuvotteluja uudesta kunnallisen varhaiskasvatuksen palkkajärjestelmästä on käyty syksyn ajan. Nyt neuvottelutulos on hyväksytty.

Kunnallisessa varhaiskasvatuksessa otetaan ensi vuonna käyttöön uusi palkkausjärjestelmä. Talentia oli mukana neuvotteluiden taustaryhmässä kunta-alan yleisen virka- työehtosopimuksen, eli KVTESin, liite 5:n osalta. Liite 5 määrittelee varhaiskasvatuksen sosionomien työehdot. 

– Hienoa tuloksessa on varhaiskasvatuksen sosionomien palkkauksen kehittyminen, joka on ollut Talentian keskeinen tavoite, kertoo Talentian puheenjohtaja Jenni Karsio.

Talentian jäsenten osalta muutos koskee julkisessa varhaiskasvatuksessa työskenteleviä varhaiskasvatuksen sosionomeja, sosionomitaustaisia varhaiskasvatuksen opettajia, päiväkodinjohtajia, varhaiskasvatuksen palveluohjaajia ja perhepäivähoidon ohjaajia.

Uuden mallin palkkatasot koskevat kaikkia kunnallisen varhaiskasvatuksen työnantajia Suomessa.

Varhaiskasvatuksen sosionomien palkat nousevat

Talentia on tyytyväinen siihen, että varhaiskasvatuksen sosionomien palkkojen alarajat nousevat uudistuksen myötä. Palkat nousevat seuraavasti:

Varhaiskasvatuksen opettajille kelpoisuuslisä

Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen, OVTESin, osalta kelpoisille varhaiskasvatuksen opettajille maksetaan jatkossa kelpoisuuslisää. Lisän suuruus on 15 euroa kuukaudessa ja sitä maksetaan 1.3.2025 alkaen.

Palkka perustuu osvaan

Uudessa mallissa hyödynnetään osvaa, eli tehtävässä vaadittavaa osaamista ja vastuuta, kun aikaisempi TVA-palkkajärjestelmä perustui työn vaativuuteen. Osva määrittelee jatkossa tason, jonka mukaisesti työntekijälle maksetaan niin kutsuttua tasopalkkaa.   

Uusi järjestelmä sisältää tasopalkan lisäksi tasolisän, henkilökohtaisen lisän, työkokemuslisän ja tulospalkkion. Lisäksi voidaan maksaa kertapalkkiota sekä muita KVTES:issä erikseen mainittuja lisiä.

Osaamisen ja vastuun tasot ovat:  

taso A: tehtävät ovat normaalin osaamisen ja vastuun tasolla 

taso B: tehtävät ovat korkeammalla osaamisen ja vastuun tasolla kuin A:ssa 

taso C: tehtävät ovat korkeammalla osaamisen ja vastuun tasolla kuin B:ssa 

Webinaari 20.1.

Uuden palkkausjärjestelmän yksityiskohdista kerrotaan lisää Talentian webinaarissa maanantaina 20.1.2025 klo 17:30 – 19:00. Järjestelmän sisältöä esittelevät Talentian neuvottelujohtaja Tuomas Hyytinen sekä Talentian erityisasiantuntija Anne Rytilahti.

Lue lisää: Juko: Kunta-alan palkkausjärjestelmä uudistuu

Talentia neuvottelee tällä hetkellä myös uudesta yksityisen varhaiskasvatuksen työehtosopimuksesta. Lue lisää.