KT on esittänyt muutoksia kehittämisohjelmaan, kunta- ja hyvinvointialan neuvottelut jatkuvat maanantaina
Kunta- ja hyvinvointialan vuosille 2023–2027 sovittu kehittämisohjelma eli niin sanottu palkkaohjelma on irtisanottu 27. huhtikuuta.
Kunta- ja hyvinvointialan työnantajat KT irtisanoi kehittämisohjelman, koska alan uusista työ- ja virkaehtosopimuksista ei ole vielä sovittu.
Kehittämisohjelman viimeinen irtisanomispäivä on sopimuksen mukaan 30. huhtikuuta 2025, jolloin kunta- ja hyvinvointialan sopimuskaudet päättyvät.
JUKO pitää päätöstä ikävänä, mutta painottaa, että neuvottelut myös uudesta palkkaohjelmasta jatkuvat osana sopimuskokonaisuutta maanantaina 28. huhtikuuta.
– Neuvottelut uusista kuntien ja hyvinvointialueiden sopimuksista ja uudesta palkkaohjelmasta jatkuvat. Erityisen tärkeää Talentian jäsenille on pitää kiinni palkkaohjelmasta. Sen ansiosta kunnissa ja hyvinvointialueilla on viime vuosina pystytty korjaamaan palkkojen jälkeenjääneisyyttä. Tätä työtä on jatkettava, sanoo Talentian neuvottelujohtaja Tuomas Hyytinen.
Tiedotamme lisää neuvottelujen edetessä mahdollisuuksien mukaan.
JUKOn neuvottelutavoitteet
Neuvotteluissa painotamme, että osaavan työvoiman pysyvyys ja saatavuus edellyttää kilpailukykyistä palkkaa ja ostovoimaa parantavaa ansiokehitystä, kun henkilöstövähennysten takia yhä pienempi joukko kunta- ja hyvinvointialan ammattilaisia mahdollistaa työllään edelleen kaikki lakisääteiset tehtävät, joiden laatu on nyt taattava.
Haluamme varmistaa lisäksi, että kunta- ja hyvinvointialan palkkaohjelma (kehittämisohjelma) jatkuu sovitusti vuoteen 2027.
Kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvottelut alkoivat pääneuvotteluryhmässä 11. maaliskuuta. Sopimuksista neuvottelevat palkansaajien neuvottelujärjestöt JUKO, JAU (JHL, Jyty), SOTE (Tehy, Super) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.
JUKO julkaisi uutisen alun perin 28.4.2025. Uutiseen lisätty Talentian Tuomas Hyytisen kommentit.
