Työsopimus
- Työsopimukseen tulee kirjata työsuhteen keskeiset ehdot
Määräaikaisuus
- Määräaikaisuudelle täytyy olla työsopimukseen kirjattu laillinen peruste.
Työaika
- Työaikalaki määrittelee, millaista aikaa pidetään työaikana ja säätää enimmäistyöajan
Lomautus
Lomauttamisessa noudatettavista toimintatavoista ja määräajoista on säädetty työsopimuslaissa ja työehtosopimuksissa
Johtajasopimus
- Johtajasopimuksesta kannattaa kieltäytyä
Vuosiloma ja muut vapaat
- Vuosilomaa ansaitaan työsuhteen keston, työssäolon ja lomanmääräytymiskuukausien perusteella
Irtisanominen
- Toistaiseksi voimassa oleva (vakinainen) virka- tai työsuhde voidaan päättää vain jommankumman osapuolen suorittamalla irtisanomisella.
Jäsenille
Työnantajan konkurssitilanne
Työnantajan konkurssi voi olla yllättävä tilanne ja se herättää väistämättä huolta työpaikasta ja toimeentulosta. On tärkeää tietää, mitä konkurssi tarkoittaa ja miten toimia tällaisessa tilanteessa.
Usein kysyttyä ammatillisista asioista
Katso löytyisikö vastaus kysymykseesi täältä.
Uraopas
Talentian uraoppaasta löydät vinkkejä ja neuvoja muun muassa työnhakuun, CV:n laatimiseen ja omien vahvuuksien tunnistamiseen.
Liity Talentian jäseneksi
Voit liittyä jäseneksi, jos sinulla on sosiaalialan korkeakoulututkinto tai suoritat sellaista parhaillaan.
