Palkankorotukset 1.9.2025-30.4.2026

Terveyspalvelualan Unioni ja Hyvinvointiala Hali ry pääsivät maaliskuussa 2025 yhteisymmärrykseen terveyspalvelualan työehtosopimuksen ns. toisen sopimusvuoden palkankorotuksista. Talentia kuuluu Terveyspalvelualan Unioniin.

Palkkoja ajalle 1.9.2025-30.4.2026 korotetaan 2,5 % yleis- ja taulukkokorotuksella, jonka määrä ja ajankohta ovat määräytyneet viimeisimmän työehtosopimusratkaisun perusteella sovitun verrokkialakirjauksen mukaisesti. Verrokkialoina viime vuoden kesäkuun palkkaratkaisussa sovituille palkankorotuksille olivat teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus ja Kemian perusteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus.

Sovittu 2,5 % yleis- ja taulukkokorotus tulee maksuun 1.9.2025 alkaen ja sillä korotetaan niitä henkilökohtaisia palkkoja, jotka ovat voimassa korostuskuukautta edeltävän kalenterikuukauden päättyessä.

Aikaisemmat palkankorotukset

• Työntekijöiden henkilökohtaisiin kuukausipalkkoihin ja taulukkopalkkoihin tuli 1,9 prosentin korotus 1.6.2023 alkaen. Neuvotteluja käytiin keväällä 2023.

Paikallisen erän jakaminen

Paikallisen erän tavoitteena on kohdistaa osa työehtosopimuksen mukaisesta palkankorotuksesta työpaikan kannalta tarkoituksenmukaisella tavalla. Paikallisen erän jakamisessa on mahdollista huomioida työpaikan lähtökohtia ja edistää työpaikkakohtaisten palkkausjärjestelmien toimivuutta.

Neuvottelu-uutisia

• Yksityisen terveyspalvelualan palkat nousevat (11.3.2025)
• Yksityiselle terveyspalvelualalle syntyi uusi työehtosopimus (1.7.2022)
• Neuvottelutulos yksityisen terveyspalvelualan uudesta työehtosopimuksesta (29.6.2022)