OVTES ja varhaiskasvatuksen KVTES-liite 5

Kunnallinen opetusalan henkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES ja varhaiskasvatuksen KVTES:n liite 5. Sopimusta sovelletaan kunnissa työskentelevään opetushenkilöstöön. KVTES:n liite 5 koskee puolestaan kelpoisuusehdot täyttäviä varhaiskasvatuksen sosionomeja. Sopimus on voimassa 30.4.2025 asti.  

Sopimuskausi

Kunta-alalle syntyi 8.6.2022 uusi työ- ja virkaehtosopimus. OVTES kuuluu uuden sopimuksen piiriin.

Palkankorotukset

2022

• 1.6. yleiskorotus nosti kaikkien palkkoja 2 prosenttia. Enintään 2 300 euroa kuukaudessa ansaitsevien palkat nousivat 46 euroa.
• 1.10. keskitetty 0,53 prosentin järjestelyerä, josta 0,03 prosenttiyksikköä käytettiin perhevapaauudistuksen kustannuksiin.

2023

• 1.6., 2,20 %, yleiskorotus
• 1.6., 0,70 %, järjestelyerä
• 1.6., 1,20 % Hyvinvointialueiden ja kunta-alan palkkauksen kehitysohjelma
• 30.6. maksettiin 467 euron kertapalkkio. Kertapalkkio maksettiin niille työntekijöille, joiden yhdenjaksoinen työ- ja virkasuhde oli alkanut viimeistään 2.5.2023 ja oli voimassa 31.5.2023.
• Varhaiskasvatuksen henkilöstölle maksettiin kertapalkkio 30.6.2023
  • KVTES-sopimuksen liitteeseen 5 kuuluva henkilöstö (varhaiskasvatuksen sosionomit) sai 120 euron kertapalkkion.
  • OVTES G-osion piirissä oleville (varhaiskasvatuksen opetushenkilöstö, päiväkotien johtajat) maksettiin 150 euron kertapalkkio.

Kertapalkkio maksettiin niille työntekijöille/viranhaltioille, joiden yhdenjaksoinen työ-/virkasuhde oli alkanut viimeistään 2.5.2023 ja oli voimassa 31.5.2023. Kertapalkkio on verotettavaa tuloa.

Yleiskorotukset tulivat kaikille, paikalliset järjestelyerät ja palkkakehitysohjelma kohdennettiin paikallisten neuvotteluiden perusteella.

2024

• 1.5. 0,77 % yleiskorotus
• 1.6. 1,5 % yleiskorotus
• 1.6. 0,73 % järjestelyerä
• 1.6. 1,0% palkkakehitysohjelma

Lisäksi sovittiin palkkaohjelman korotukset myöhemmille vuosille, joiden osalta sopimuskorotukset neuvotellaan erikseen

Vuoden 2023 sopimusneuvotteluissa sovittiin 2023-2027 palkkaohjelmasta kaikille kunta- ja hyvinvointialueiden sopimusten piiriin kuuluville palkansaajille. Palkat nousevat viidessä vuodessa yhteensä viisi prosenttia.

2025

• 1.2. palkkaohjelma 0,4 prosenttia
• 1.6. palkkaohjelma 0,4 prosenttia
• TES-korotukset sovitaan erikseen.

2026

• Palkkaohjelma 0,8 prosenttia.
• TES-korotukset sovitaan erikseen.

2027

• Palkkaohjelma 1,2 prosenttia.
• TES-korotukset sovitaan erikseen.

KVTES

Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus eli KVTES. Sopimuskausi on alkanut 1.5.2022 ja jatkuu 30.4.2025 saakka.

KVTES:n 2022-2025 allekirjoituspöytäkirja:

Tutustu >>

Palkankorotukset

2022

• 1.6. yleiskorotus nosti kaikkien palkkoja 2 prosenttia. Enintään 2 300 euroa kuukaudessa ansaitsevien palkat nousivat 46 euroa.
• 1.10. keskitetty 0,53 prosentin järjestelyerä, josta 0,03 prosenttiyksikköä käytettiin perhevapaauudistuksen kustannuksiin.

2023

• 1.6., 2,20 %, yleiskorotus
• 1.6., 0,70 %, järjestelyerä
• 1.6., 1,20 % Hyvinvointialueiden ja kunta-alan palkkauksen kehitysohjelma
• 30.6. maksettiin 467 euron kertapalkkio. Kertapalkkio maksettiin niille työntekijöille, joiden yhdenjaksoinen työ- ja virkasuhde oli alkanut viimeistään 2.5.2023 ja oli voimassa 31.5.2023.
• Huom! Lisäksi KVTES-sopimuksen liitteeseen 5 kuuluva henkilöstö (varhaiskasvatuksen sosionomit) sai 120 euron kertapalkkion ja OVTES G-osion piirissä oleville (varhaiskasvatuksen opetushenkilöstö, päiväkotien johtajat) maksettiin 150 euron kertapalkkio.

Kertapalkkio maksettiin niille työntekijöille/viranhaltioille, joiden yhdenjaksoinen työ-/virkasuhde oli alkanut viimeistään 2.5.2023 ja oli voimassa 31.5.2023. Kertapalkkio on verotettavaa tuloa.

Yleiskorotukset tulivat kaikille, paikalliset järjestelyerät ja palkkakehitysohjelma kohdennettiin paikallisten neuvotteluiden perusteella.

2024

• 1.6., 2,27 %, yleiskorotus
• 1.6., 0,73 %, järjestelyerä
• 1.6., 1,0 % hyvinvointialueiden ja kunta-alan palkkauksen kehitysohjelma

Usein kysytyt kysymykset kertapalkkioista >>

Lisäksi sovittiin palkkaohjelman korotukset myöhemmille vuosille, joiden osalta sopimuskorotukset neuvotellaan erikseen

Vuoden 2023 sopimusneuvotteluissa sovittiin 2023-2027 palkkaohjelmasta kaikille kunta- ja hyvinvointialueiden sopimusten piiriin kuuluville palkansaajille. Palkat nousevat viidessä vuodessa yhteensä viisi prosenttia.

2025

• 1.2. palkkakehitysohjelma 0,4 prosenttia
• 1.6. palkkakehitysohjelma 0,4 prosenttia
• TES-korotuksista sovitaan erikseen

2026

• Palkkakehitysohjelma 0,8 prosenttia.
• TES-korotuksista sovitaan erikseen

2027

• Palkkakehitysohjelma 1,2 prosenttia.
• TES-korotuksista sovitaan erikseen

Sopimuskausi on alkanut 1.5.2022 ja jatkuu 30.4.2025 saakka.