Virheellinen epäpätevyysalennus on voinut alentaa myös Kelan etuuksia

Virheellisiin epäpätevyysalennuksiin voi liittyä myös virheitä Kelan etuuksissa. Kuva: Veikko Anttila

Jos palkkaasi on vielä hiljan tehty alennus epäpätevyyden perusteella ja se on perusteeton, on se voinut turhaan alentaa myös Kelan maksamia etuuksia. Niin sanottuja epäpätevyysalennuksia on tehty kunta-alalla työskenteville, jotka ovat kunnan yleisen työehtosopimuksen KVTES:n piirissä.

Kuinka kuntasektorilla työskentelevän tulisi toimia, jos hän arvelee, että virheellisesti palkkaan tehty epäpätevyysalennus on vaikuttanut Kelan maksamien etuuksien määrään. Millaisissa tilanteissa oikaisun voi tehdä? Kysyimme asiaa Kelasta.

– Oikaisu voi mahdollisesti koskea sairausvakuutuslain mukaisia päivärahaetuuksia, kuten vanhempainpäivärahaa, sairauspäivärahaa tai kuntoutusrahaa, silloin, jos etuus on maksettu etuutta edeltävän viimeisten 6 kuukauden tulojen perusteella, eikä verotuksessa vahvistettujen työtulojen perusteella, kertoo Kelan etuuspäällikkö Johanna Aholainen.

– Silloin työntekijä tai työnantaja voi esittää Kelalle korjatut palkkatiedot, ja me vielä selvitämme muuttavatko ne Kelasta maksettua etuutta, jos korotus kohdistuu edeltävän kuuden kuukauden ajalle, neuvoo Aholainen.

– Päiväraha voidaan laskea sitä edeltävien kuuden kuukauden työtulojen mukaan, jos tulot ovat nousseet vähintään 20 prosenttia verotuksessa vahvistetuista tuloista.

Jo toimitettua verotusta ei muuteta

Johanna Aholainen kertoo, että suurin osa vanhempainpäivärahoista: äitiysrahasta, erityisäitiysrahasta, isyysrahasta ja vanhempainrahasta, lasketaan edellisenä vuonna verotuksessa vahvistettujen työtulojen perusteella.

– Kun etuus on laskettu näin, ei nyt korjatulla palkalla ole vaikutusta etuuden määrään. Syynä on se, ettei verottajalla ole ollut tapana korjata jo toimitettua verotusta vaan maksettu lisäpalkka huomioidaan maksamisvuoden verotuksessa.

– On hyvä, että asia tuli ilmi, ja voimme ohjeistaa henkilöstöämme asiasta. Niiden henkilöiden, joilla voi olla oikeus oikaisuun, kannattaa ottaa yhteyttä meihin.

Virheellisiin palkan alennuksiin epäpätevyyden perusteella voi hakea oikaisun. Ketkä siihen ovat oikeutettuja ja kuinka toimia, lue lisää tästä.

Helena Jaakkola

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *