Talentian puheenjohtaja Tero Ristimäki kommentoi yhteiskuntaa sosiaalisesta näkökulmasta. Seuraa tai pyydä kaveriksi, niin tiedät enemmän!
Facebook
Twitter
Talentian uusi valtuusto kokoontuu ensimmäiseen kokoukseensa marraskuun lopussa. Jokaisen valtuutetun tärkein tehtävä on tuoda jäsenkuntaa koskevat asiat ja tarpeet yhteiseen keskusteluun.
Avoimen keskustelun kautta voidaan tehdä yhteisiä päätöksiä, jotka ottavat huomioon koko jäsenkunnan tarpeet.
Muutosvauhti Talentian jäsenten työelämässä on erityisen kova juuri nyt. Talentian hallitus ja yhdistysten puheenjohtajat ovat syksyn aikana valmistelleet strategian päivittämistä. Seuraava vaihe on strategian käsittely valtuustossa.
Tämän vuoden aikana kenttää kiertäessäni olen kuullut jäsenten huolen siitä, että kohdistuuko kaikki huomio vain soteen. Täytyy muistaa, että sote koskettaa kaikkia Talentian jäseniä, ei yksin niitä, jotka siirtyvät soteen. Muutos on niin suuri, että se vaikuttaa kuntiin jääviin jäseniin, yksityisellä sektorilla ja järjestöissä työskenteleviin sekä valtion että seurakuntien palveluksessa oleviin.
On tietenkin selvää, että soteen siirtyvillä muutos on suurin ja konkreettisin. Työnantaja vaihtuu. Tämä edellyttää, että yhdessä alueyhdistysten kanssa rakennetaan uusiin sote-rakenteisiin toimiva luottamusmiesjärjestelmä. Tätä olemme tehneet jo kohta vuoden ajan ja työ jatkuu.
Kuntiin jää suuri joukko muun muassa varhaiskasvatuksen ja oppilashuollon jäseniä. Kuntiin jäävien jäsentensä asemaa Talentia vahvistaa esimerkiksi valtakunnallisen varhaiskasvatuksen neuvottelukunnan ja oppilashuoltolain valmistelun kautta. Tässä työssä Talentia on ainoa järjestö, joka parantaa sosiaalialan korkeakoulutettujen asemaa. Jäsenten on hyvä muistaa, että näissä karkeloissa vastus ei tule aina pelkästään työnantajan taholta.
Kuntiin jääviä jäseniä edustavat jatkossakin nykyiset Jukon luottamusmiehet, joten sen suhteen mikään ei muutu. Tässä yhteydessä on hyvä muistaa, että myös varhaiskasvatusta siirtyy lisääntyvässä määrin kunnista yksityiselle sektorille, jossa Talentia voi asettaa omat luottamusmiehet.
Yksityissektorimme vahvistuu myös sote-sektorilla. Jäsenmäärä on kasvanut nopeasti viime vuosina ja olemme saaneet myös uusia luottamusmiehiä yrityksiin. Sote ja valinnanvapaus tulevat vielä entisestään ruokkimaan yksityissektorimme kasvua. Myös yksityisen sektorin edunvalvontatyö jatkuu vahvana.
Tero Ristimäki
