Talentian puheenjohtaja Tero Ristimäki kommentoi yhteiskuntaa sosiaalisesta näkökulmasta. Seuraa tai pyydä kaveriksi, niin tiedät enemmän!
Facebook
Twitter
Yhteiskuntasopimus, pakkolait, sote, varhaiskasvatuksen leikkaukset, turvapaikanhakijat ja kotouttaminen, perustoimeentulotuen Kela-siirto, ammattihenkilölaki ovat esimerkkejä aiheista, jotka koskettavat Talentian jäseniä juuri nyt.
Näihin aiheisiin myös liittyvät Talentian kolme keskeistä edunvalvonta-aluetta: jäsenen työsuhteen ehdot, jäsenen työhyvinvointi ja jäsenen ammatillinen asema uudistuksissa.
Talentia toimii suoraan jäsenen edunvalvojana työpaikoilla luottamusmiesjärjestelmän kautta ja toimiston työsuhdeneuvonnan keinoin. Neuvomme, neuvottelemme ja tarvittaessa viemme jäsenten asioita oikeusistuinten ratkaistavaksi. Luomme turvaa jäsenille ja autamme tilanteissa, joissa jäsenten oikeudet ovat uhattuina.
Jäsenen asiat eivät liity vain työsuhteen ehtoihin, vaan entistä keskeisempää on, kuinka liittona voimme edistää jäsentemme työhyvinvointia. Työhyvinvoinnista ja työturvallisuudesta vastaa työpaikoilla työnantaja. Työntekijän tehtävä on kertoa uhista, ja hän saa avukseen työsuojeluvaltuutetut ja Talentian työelämäyksikön sekä tarvittaessa työsuojeluviranomaiset.
Sote-uudistus vaikuttaa suoraan 70 prosenttiin Talentian jäsenistä. Jokaisen kunnissa tai kuntayhtymissä työskentelevän työnantaja vaihtuu maakuntaan. Talentia vaikuttaa ja neuvottelee, että muutoksessa työntekijöiden asemasta sovitaan etukäteen. Työtä teemme yhdessä JUKOn ja muiden neuvottelujärjestöjen ja kanssa.
Talentia vastaa sosiaalialan ammattihenkilöiden edunvalvonnasta ja palvelusta. Jäsenet tekevät järjestön ja järjestön on kehitettävä toimintaansa jäsenten tarpeista lähtien. Tähän työhön tarvitaan aktiiveja, luottamusmiehiä ja työsuojeluvaltuutettuja ja päättäjiä liiton toimielimiin.
Tänä keväänä Talentian jäsenet valitsevat liittovaltuuston jäsenet seuraavalle neljälle vuodelle. Ehdokasasettelu on meneillään. Tarjolla on aitiopaikkoja sosiaalialan edunvalvojille ja vaikuttajille.
Toivon paljon ehdokkaita kaikista ikäluokista ja jäsenryhmistä ja hyvää äänestysprosenttia. Uurnilla tavataan.
Uusilla valtuutetuilla on aito mahdollisuus vaikuttaa siihen, miten seuraavan neljän vuoden aikana talentialaisten työehtojen, työhyvinvoinnin ja ammatillisen aseman edunvalvontaa kehitetään.
Tero Ristimäki
