Ratkaisuja työelämäänSosiaalialan asiantuntijapäivät on alan valtakunnallinen täydennyskoulutustapahtuma. Asiantuntijapäivät järjestetään 14.-15.3.2012 Helsingin Wanhassa Satamassa. Lue lisää Asiantuntijapäivistä |
Ratkaisuja työelämäänSosiaalialan asiantuntijapäivät on alan valtakunnallinen täydennyskoulutustapahtuma. Asiantuntijapäivät järjestetään 14.-15.3.2012 Helsingin Wanhassa Satamassa. Lue lisää Asiantuntijapäivistä |
15.5.2012 Äänestys valtuustovaaleissa on alkanut
Nyt on aika äänestää edustajat Talentian liittovaltuustoon. Talentian liittovaltuustovaalien äänestysaika on 15.5.-31.5. Sähköinen äänestyslinkki avautui 15.5. klo 9.
10.5.2012 Työvoiman palvelukeskus voi tuottaa Jyväskylälle mittavia säästöjä
Kun Jyväskylän kaupunki etsii muiden kaupunkien tavoin säästöjä vuoden 2013 budjettia varten, olisi yksi hyvä kohde pienentää Kelan ”sakkomaksuja”, joita Jyväskylä maksoi 5,4 miljoonaa vuonna 2010, kertoo Talentian puheenjohtaja Tero Ristimäki.
2.5.2012 Talentia hakee osa-aikaista jäsensihteeriä
Talentia hakee ajalle 15.8.2012-31.5.2013 osa-aikaista (24h vko) asiakaspalvelutyöstä pitävää numerotarkkaa jäsensihteeriä.
2.5.2012 Kesäduuni-info vastaa kesätyöntekijöiden kysymyksiin
Kesäduuni-info auttaa jälleen kesällä nuoria työsuhteeseen liittyvissä kysymyksissä. Maksuton palvelu aloittaa 2. toukokuuta. Se toimii puhelimitse numerossa 0800 179 279 tai sähköisen lomakkeen kautta osoitteessa www.kesaduuniinfo.fi.
27.4.2012 Talentia hakee työmarkkinalakimiestä
Talentia on akavalainen 22 500 jäsenen kasvava sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö. Jäsenistämme 70 % työskentelee kunta-alalla. Yksityinen sosiaalipalveluala on toiseksi suurin ja nopeasti kasvava jäsensektorimme. Lisäksi jäseniämme on töissä valtion, kirkon, yksityisen terveyspalvelualan ja sosiaalialan järjestöjen sopimusaloilla.
11.5.2012 12.53Valetyöntekijät (Näkökulmia etiikkaan)
Mikä on kelpoisuuslain olemassaolon tarkoitus? Eikö lakia olekaan tehty noudatettavaksi? Itse sosionomina aikoinaan ymmärsin, että valmistun ammattikorkeakoulusta ja sosiaalityöntekijät yliopistosta. Ymmärsin, että olemme eri koulutuksen läpikäyneitä ammattilaisia, joilla on eri tehtävät. Opintojen aikaan tämä oli itsestään selvä asia. Vasta silloin, kun lähdin työelämään, tajusin, että asia ei olekaan näin. Kelpoisuuslaki tuntui olevan kirosana kunnissa.
Opintojen aikaan kävimme usein keskustelua sosionomin palkkauksesta ja siitä, miksi sosionomi saa vähemmän palkkaa kuin sosiaalityöntekijä. Useaan otteeseen jouduin selittämään ihmettelijöille, että teemme eri työtä, eri vastuulla sekä eri koulutustaustalla. Työelämässä kuitenkin opin sen, että olin ollut täysin väärässä. Ylittäessäni rajan opintojen ja työelämän välillä tajusin, että olin huijannut itseäni sekä kollegoita. Pettymys tuli siitä, että jouduin itsekin ajattelemaan asiaa siltä kannalta, että miksi minä saan 600 euroa vähemmän palkkaa samasta työstä. Aikuissosiaalityöhön, kun on valitettavan usein pesiytynyt käytäntö, jossa sosiaalityöntekijän ja sosiaaliohjaajan työnkuvat ovat päällekkäisiä.
Monet sosionomitaustaiset kollegat tekevät juuri palkan takia sosiaalityöntekijän viransijaisuuksia. Olen joutunut itse miettimään, että olenko tyhmä, kun teen samaa työtä 600 euroa pienemmällä palkalla. Muutamissa kunnissa olen huomannut, että tämä on johtanut yleiseen käytäntöön, jossa sosionomeja valitaan jatkuvasti epäpätevinä virkoihin, eikä edes yritetä etsiä tilalle päteviä työntekijöitä. Räikeimmillään tämä käytäntö on myös johtanut siihen, että kunnat ovat muuttaneet sosiaalityöntekijän virkoja sosiaaliohjaajien viroiksi. Sosionomi on halvempi versio sosiaalityöntekijästä. Kuinka voimme koskaan saada arvostusta sosiaalialan työlle, jos työnantaja ei ole velvollinen huolehtimaan siitä, että työpaikalla on oikean koulutuksen saaneita henkilöitä?
Olenkin turhautuneena pohtinut, että mikä tarkoitus kelpoisuuslailla oikein on? Kuka sen toteutumista valvoo? Lyhyellä työurallani olen törmännyt kunnissa siihen, että vaikka päteviä hakijoita on ollut, heitä ei ole valittu. Ongelmana ei suinkaan ole pelkästään sosionomien valinta, vaan olen törmännyt myös siihen, että tradenomi-koulutuksellakin tehdään sosiaalityön viransijaisuutta. Ja ikävä kyllä olen törmännyt siihenkin, että pelkällä lukiokoulutuksella pääsee tekemään sosiaalityöntekijän viransijaisuutta. Millä muulla alalla maisterintutkintoa vaativaan tehtävään pääsee kouluttamaton henkilö? Tällä hetkellä tuntuu siltä, että virkoihin ei edes yritetä saada päteviä työntekijöitä, vaan virat laitetaan kaikessa hiljaisuudessa muodon vuoksi avoimeksi ja toivotaan mitä hartaimmin, ettei päteviä hakijoita olisi.
Taidan tästä itsekin hypätä ajamaan täysperävaunuyhdistelmä-kuorma-autoa. Taskussani minulla on B-ajokortti, mutta samoja teitähän me täällä ajamme, oli alla sitten mopo, moottoripyörä, henkilöauto tai kuorma-auto. Eihän sitä ajokortilla ajeta, ja kaikkia lakeja ei ilmeisesti tarvitse noudattaa. Seuraavan kerran, kun hakeudun sosiaalitoimistoon töihin, niin minustakin tulee valesosiaalityöntekijä. Olisinhan tyhmä, jos lähtisin hankkimaan pätevyyden vuosien koulutuksesta, jos kentältä tulee viesti, että kuka tahansa voi tehdä tätä työtä.
Heidi Pekkarinen, sosionomi AMK,
Talentian ammattieettisen lautakunnan jäsen
20.4.2012 9.00Kouluttautumaan! (Opiskelijatoiminnan blogi)
Moni lukiosta ja ammatillisesta koulutuksesta valmistuva on tänä keväänä täyttänyt hakupaperit sosiaalialan koulutuksiin. On hienoa, että meidän alamme on yksi suosituimmista koulutusaloista korkeakouluissa. Jännitystä on ilmassa kun odotetaan ilmoitusta opiskelupaikasta.
Muistan itsekin tuon odotuksen ja sen onnentunteen, kun opiskelupaikka oli varmistunut. Opiskeluiden alku on ollut minulle myös uusi alku elämässä, uudella paikkakunnalla ja uusien opiskelukavereiden kanssa. Nyt kun omasta valmistumisestani on reilu vuosi, muistelen haikeana opiskeluaikaa. Yhteiset ilot ja opiskeluihin liittyvä stressi kuului minun täydelliseen opiskeluelämääni. Sitä keveyden tunnetta kun opinnäytetyö tai jokin muu suuri tehtävä oli palautettuna, on vaikea sanoin kuvailla. Työelämän tehtävät ovat erilaisia, joskin myös antoisia, mutta opiskelu sytyttää eri tavalla.
Tänä keväänä olen Talentiassa päässyt suunnittelemaan täysin uutta koulutusta. Ensi syksynä starttaa Vahva ammatissa –koulutuspaketti. Se on suunnattu sosiaalialan opiskelijoille, jotka haluavat olla oman oppilaitoksensa edunvalvojia, tuntea järjestökenttää sekä saada siinä sivussa laajan opiskelijaverkoston ympäri suomenmaan. Olen oikeastaan tästä koulutuksesta ihan yhtä innoissani kun aikanaan omien sosionomi-opiskelujen alussa. Kaikki on uutta ja jännää, ennen ensi syksyn ensimmäistä koulutusviikonloppua emme tiedä miten koulutus otetaan vastaan. Sen kyllä uskallan jo luvata, että tiedossa on tuhti tietopaketti sekä paljon hauskaa yhdessäoloa sosiaalialan opiskelijoiden kesken.
Koulutuksen myötä alkaa uusi näkymisen aikakausi, toivomme näkevämme innostuneita opiskelijoita oppilaitoksissa viemässä työelämätietoutta opiskelijakavereilleen. Vahva ammatissa -koulutuksen käyneet saavat rohkeutta toimia äänitorvina oppilaitoksissaan, heistä tulee varmasti työelämän ratkaisijoita. Koulutukseen lähtiessä saa olla uutta ihmettelevä opiskelija. Katsotaan jännittääkö meitä kaikkia yhtä paljon kuin ensimmäisenä opiskelupäivänä.
Koulutuksesta voit lukea lisää www.talentia.fi/vahvaammatissa
Toivottavasti nähdään koulutuksessa!
Enni Räisänen
opiskelija-asiamies
Talentia
2.4.2012 14.29Kehitämmekö sosiaalialaa? (Näkökulmia etiikkaan)
"Missä ovat sosiaalityöntekijät, kun ollaan kehittämässä palveluja tai pitäisi olla "turuilla ja toreilla" kertomassa sosiaalityöstä? Eikö tämänpäivän sosiaalityöhön kuulukaan enää rakenteisiin vaikuttaminen tai "vähäväkisten" puolesta puhuminen? Kuulin tässä jokunen viikko sitten mieltäni lämmittävän kommentin: meillä jokaisella on kaksi työtä, omatyö ja sen kehittäminen.
Eikö meitä jokaista sosiaalityöntekijää Sosiaalialan henkilöstön ammattihenkilön vala enää velvoita? Vai ohjaavatko jotkut muut periaatteet ja arvot työtämme? Vai olemmeko jo niin uupuneita ja kyynistyneitä, että nämä tämäntyyppiset asiat eivät jaksa enää kiinnostaa?
Sosiaalalan ammattihenkilön valassa lupaudumme moneen. Olemme vannoneet ottavamme toimintamme päämääräksi edistää asiakkaan kykyä ja mahdollisuuksia itsenäiseen elämään ja täysvaltaiseen kansalaisuuteen. Olemme myös vannoneet puolustavamme asiakkaidemme ihmisoikeuksia pyrkimällä ehkäisemään ja estämään yksilöiden ja ryhmien yhteiskunnallista syrjäytymistä sekä poistamaan huono-osaisuuden seurauksia ihmisten elämässä.
Onko valan vannomiset jo unohdettu? Eikö olisi jo aika uskoa, että "urakkaluonteinen", näköalattomaksi käyvä työ ei meille ole kenellekään hyvästä, ei asiakkaalle kuin sen paremmin sosiaalityöntekijällekään. Siinähän vähintääkin henki lähtee.
Missä ovat sosiaalityöntekijät? Missä ovat asiakkaat?
Mitä kuuluu "vähäväkisten" puolustajille?"
Maija Uramo
Talentian ammattieettisen lautakunnan jäsen
26.3.2012 12.22Kohtaamisia keväässä (Opiskelijatoiminnan blogi)
Viikonloppuna vietettiin Talentian opiskelijoiden Kevätkohtausta. Paikalle saapui lähes 40 sosiaalialan opiskelijaa ympäri Suomen. Kevätkohtauksessa saimme kuulla erilaisia näkökulmia sosiaalialan etiikkaan, niin luennoitsijoilta, kuin myös pohtimalla itse ratkaisuja kinkkisiin eettisiin tilanteisiin.
Viikonlopun aikana kävi selväksi, että ratkaisujen tekeminen ei ole helppoa. Vaikuttaako päätöksen tekemiseen enemmän asiakas, työntekijä, työnantaja vai lainsäädäntö? Yhteistä ymmärrystä asioista voi olla vaikea löytää. Viikonlopun keskustelut tekivät selväksi myös sen, että sosiaalialan ammattilaiset tekevät äärimmäisen haastavaa työtä. Jo opiskeluaikana joutuu tilanteisiin, joissa eettisyys ja eettinen pohdinta joutuvat koetukselle.
Ylpeänä sain kuunnella opiskelijoiden pohdintoja ja keskustelua etiikan merkityksestä ja ongelmien ratkomisesta. Miten monta näkökulmaa yhteen asiaan voikaan olla. Toivoisin, että työelämässä olisi mahdollisuus reflektoida työtä ja päätöksiä ajan kanssa, yhdessä työyhteisössä. Osaamista eettiseen pohdintaan sosiaalialan ammattilaisilla on. Sen sai kuulla opiskelijoiden keskusteluista.
Kevätkohtaus oli tällä kertaa myös viimeinen. Tulevaisuudessa kevään opiskelijakoulutus tulee olemaan osa Vahva ammatissa –koulutusta. Vahva ammatissa –koulutuksesta voi lukea lisää www.talentia.fi/vahvaammatissa.
Enni Räisänen
opiskelija-asiamies
Talentia
30.1.2012 9.07Onko perheiden ongelmiin mahdollisuuksia puuttua ajoissa? (Näkökulmia etiikkaan)